Führungskräfte­entwicklung
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Führung, die zu Ergebnissen führt.

In jedem Unternehmen zählt letztlich nur eine Frage: „Wie bringen wir das, was wir vorhaben, schnell und ohne Reibungsverluste auf die Straße?“ Dazu müssen Sie diejenigen mitnehmen, die für die Umsetzung verantwortlich sind: die Führungskräfte. Genau das schaffen wir gemeinsam in unseren Trainings!
Wie bringen wir unsere Führungskräfte dazu, die Unternehmensziele umzusetzen?
Wie machen wir aus Kontrolle eine klare Zielsteuerung und Unterstützung?
Welche Rahmenbedingungen müssen wir schaffen?
Wie geben Führungskräfte ihren Teams Schwung, anstatt sie zu verwalten?
Wie beschleunigen wir Fortschritte bei der Mitarbeiterentwicklung?
Wie berücksichtigen wir die Individualität der Führungskräfte?

Was unsere Kunden anschließend sagen:

Führungskräfteentwicklung

Seit der Vertriebsmaßnahme mit Sickel & Team arbeiten unsere Key Account Manager noch zielgerichteter und gehen Kundenprojekte konkreter an. Wir haben richtig Schwung in der Mannschaft. So wird aus Training Umsatz.

Die Maßnahme zur Vertriebsentwicklung hat uns gelinde gesagt die Augen geöffnet. Seither stecken wir unsere Energie in die richtigen Aktivitäten und konnten bereits messbare Erfolge erzielen.

Ich arbeite als Führungskraft mit mehreren Teamleitern, die selbst alle Personlaverantwortung ausüben. Seit wir das Sickel-System nutzen, arbeiten wir effizienter, tauschen uns deutlich mehr aus und verlieren auch in Druck-Situationen nicht die Übersicht.

Das zeichnet unsere Methode aus:

Forderndes, nachvollzielbares Entwicklungsprogramm statt theoretischer Führungsmodelle.
Sinnstiftung und Förderung der intrinsischen Motivation.
Direkt umsetzbares Anwendungswissen.
Sofort messbare Ergebnisse in den Regionen und den Verkaufsteams.
Agile Anpassung an sich ändernde Unternehmens-Zielsetzungen.
Mehrmonatige Begleitung und Unterstützung der Führungskräfte.
Passgenaue Unterstützung der Führungskräfte entsprechend deren persönlichen Voraussetzungen.
Vertrauen im Team durch klare transparente Kommunikation.
Hohe Akzeptanz in allen Hierarchieebenen.
Anhebung des Leistungsdurchschnitts in den Verkaufsteams.
Schnelle Erfolgserlebnisse für jeden Einzelnen – mit Langzeitwirkung.
Eigenverantwortliche Weiterführung durch die Führungskräfte.

Unser Führungskräftetraining

Jedes unserer Trainings wird individuell auf Sie und Ihr Team zugeschnitten.
Mögliche Inhalte für Ihre Training sind unter anderem:
Vertriebsziele vermitteln und Motivationsstrategien kennen, können und anwenden
Mitarbeitergespräche führen, um das vertriebliche Vorgehen und die Mitarbeiterführung quantitativ wie qualitativ zu verbessern
Bei Unterperformance des Teams zielgerichtet nachsteuern
Ein konkretes Maßnahmen-Portfolio zur Weiterentwicklung aller Verkaufs- und Führungsebenen entwickeln
Nachhaltigkeit sicherstellen und Dokumentation hinterlegen
Teamleiter steuern
Interne Abläufe und Prozesse optimieren, so dass diese auf die Zielerreichung einzahlen