Führungskräfte­entwicklung
für den Vertrieb

Führung, die zu Ergebnissen führt.

Im Verkauf zählt letztlich nur eine Frage: „Wie bringen wir das, was wir vorhaben, schnell und ohne Reibungsverluste auf die Straße?“ Dazu müssen wir diejenigen mitnehmen, die für die Umsetzung verantwortlich sind: die Führungskräfte. Genau das haben wir bisher in jedem einzelnen Training geschafft.
Wie bringen wir unsere Führungskräfte dazu, die Unternehmensziele umzusetzen?
Wie schaffen wir es, aus Kontrolle eine klare Zielsteuerung und Unterstützung zu machen?
Welche Rahmenbedingungen müssen wir schaffen?
Was müssen wir tun, damit Führungskräfte ihren Teams Schwung geben, anstatt sie zu verwalten?
Wie können wir Fortschritte bei der Mitarbeiteren­twicklung beschleunigen?
Wie können wir die Individualität der Führungskräfte berücksichtigen?

Was unsere Kunden anschließend sagen:

Führungskräfteentwicklung

Genau das, was wir brauchen!

Genau das, was wir machen müssen!

Genau auf den Punkt!

Das zeichnet unsere Methode aus:

Forderndes, nachvollzielbares Entwicklungsprogramm statt theoretischer Führungsmodelle.
Sinnstiftung und Förderung der intrinsischen Motivation.
Direkt umsetzbares Anwendungswissen.
Sofort messbare Ergebnisse in den Regionen und den Verkaufsteams.
Agile Anpassung an sich ändernde Unternehmens-Zielsetzungen.
Mehrmonatige Begleitung und Unterstützung der Führungskräfte.
Passgenaue Unterstützung der Führungskräfte entsprechend deren persönlichen Voraussetzungen.
Vertrauen im Team durch klare transparente Kommunikation.
Hohe Akzeptanz in allen Hierarchieebenen.
Anhebung des Leistungsdurchschnitts in den Verkaufsteams.
Schnelle Erfolgserlebnisse für jeden Einzelnen – mit Langzeitwirkung.
Eigenverantwortliche Weiterführung durch die Führungskräfte.